Ste v situácii keď očakávate príchod dieťaťa do rodiny a zamýšlate sa ako to finančne zvládnuť? Aj v tomto roku platí, že nárok na materské vzniká matke a môže aj otcovi za splnenia určitých podmienok. Materskú dávku vypláca Sociálna poisťovňa. Od roku 2019 môžu byť obaja rodičia súčasne na materskej dovolenke, čo dovtedy možné nebolo. Samozrejme musí ísť o dve deti kedy otec je na materskej s dieťaťom vo veku do troch rokov a matka s novonarodeným dieťaťom.
Oplatí sa zostať s dieťaťom na materskej? Ako dlho môžem byť na materskej dovolenke? Sú s tým spojené nejaké povinnosti?
Materská dávka predstavuje finančnú podporu vyplácanú zo systému nemocenského poistenia, pričom materská nie je vyplácaná automaticky. Obaja rodičia majú nárok len v prípade ak sú nemocensky poistení, a to minimálne 270 dní za posledné dva roky alebo sa nachádzajú v ochrannej lehote. Povinne nemocensky poistený je zamestnanec alebo živnostník, ktorý dosiahol v predchádzajúcom roku taký príjem, že mu vzniklo platiť povinné sociálne poistenie. Osoba môže byť aj dobrovoľne nemocensky poistená. Ochranná lehota je inštitút, ktorý predstavuje dobu po ukončení nemocenského poistenia kedy osoba môže požiadať o materskú dávku. Ochranná lehota počas tehotenstva matky je 8 mesiacov. U otca 7 dní.
Takmer každá matka, ktorá čaká dieťa a vznikne jej nárok na materskú dávku tento príspevok využije. Navyše z tohoto príjmu sa neplatí daň z príjmov ani odvody. V posledných rokoch, ale stúpa záujem aj otcov, ktorí podľa štatistík Sociálnej poisťovne poberali materskú dávku. Koncom roku 2019 to bolo 17 240 otcov, pričom v roku 2018 to bol počet necelých 13 000 otcov a v roku 2017 len 6 500 otcov.
Ako si žiadať o materskú dávku?
Informácie ohľadom nároku na materské ako aj žiadosť vybavuje Sociálna poisťovňa na nemocenskom oddelení. Tlačivo žiadosti poskytne matke ošetrujúci lekár alebo pobočka poisťovne. Ak ste zamestnancom, mali by ste včas informovať aj zamestnávateľa, a to aspoň mesiac pred nástupom na materskú. Tak isto pri ukončení alebo prerušení čerpania materskej. Súčasťou písomného oznámenia by malo byť aj potvrdenie od ošetrujúceho lekára. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť matke aj otcovi nárok na starostlivosť o dieťa až do dňa dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. V prípade nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa až do 6 rokov. Pri hľadání informácií ohľadom materskej odporúčame nespoliehať sa iba na pracovníkov poisťovne, ale vopred si hľadať informácie, aby ste zbytočne neprišli o nárok na materskú dávku.
Matka na materskej dovolenke
Obvyklá dĺžka materskej
34 týždňov (8 mesiacov a 2 týždne)
Osamelá matka
37 týždňov (9 mesiacov a 1 týždeň)
Narodenie dvoch a viac detí
43 týždňov (10 mesiacov a 3 týždne)
Nástup na materskú matky je spravidla 6 týždňov pred očakávaným narodením dieťaťa, ale môže to byť aj osem týždňov. Očakávaný dátum pôrodu určuje ošetrujúci lekár. Minimálna doba materskej je 14 týždňov, ktorú stanovuje Zákonník práce. Dĺžka materskej dovolenky sa odvíja od toho či na materskú pôjde otec alebo matka a zároveň sa prihliada na ich situáciu.
Otec na materskej dovolenke
Obvyklá dĺžka materskej
28 týždňov (7 mesiacov)
Osamelý otec
31 týždňov (7 mesiacov a 3 týždne)
Narodenie dvoch a viac detí
37 týždňov (9 mesiacov a 2 týždne)
Výška materskej dávky v roku 2020
Materská dávka nie je vyplácaná v rovnakej výške, a preto každá osoba je posudzovaná individuálne. Výška materskej dávky sa vypočíta z predchádzajúceho príjmu. Čiže čím vyšší príjem matka alebo otec mala, tým vyššia materská môže byť. Materská dávka tvorí 75 % z hrubého príjmu. Výhodou je, že z vyplatenej materskej dávky sa neplatia zdravotné ani sociálne odvody a navyše tento príjem sa nezdaňuje.
Minimálna materská dávka nie je stanovená, ale platí ak rodičovi vypočítajú materskú dávku nižšiu ako rodičovský príspevok, tak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny doplatí sumu do aktuálnej výšky rodičovského príspevku. Maximálna výška materskej dávky je v roku 2020 v sume 1548,70 € ak má daný mesiac 31 dní a 1498,70 € ak má daný mesiac 30 dní. A to z dôvodu, že materská dávka sa vypočítava na kalendárny deň. Ak by matka alebo otec mali mať nárok na maximálnu výšku materskej dávky museli by mať hrubú mzdu vo výške 2026 € v rozhodujúcom období.
Ako sa pripraviť na prípadnú kontrolu zo Sociálnej poisťovne?
S narastajúcim záujmom o využívanie materskej dávky dochádza zo strany Sociálnej poisťovne k vykonávaniu dôkladného preverenia žiadateľa o materskú ako aj jeho zamestnávateľa. Kontroly ukazujú, že zamestnávatelia majú problémy so správnym vypĺňaním registračných listov a mesačných výkazov poistného, ktoré sú povinní zasielať Sociálnej poisťovni. Pri kontrolách odhalia priemerne 260 598 chýb za rok v mesačných výkazoch a výkazoch poistného ako aj pri výpočte miezd.
Postup kontroly u zamestnávateľa:
Začatie kontroly Sociálna poisťovňa oznamuje listom oznámenia o vykonaní kontroly v súlade § 243 ods. 2 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. V liste oznámia predmet kontroly.
Najčastejšie žiadané doklady pri kontrolách:
- Pracovné zmluvy vrátanie dodatkov
- U konateľov si žiadajú zmluvy o výkone funkcie konateľa
- Mzdové listy
- Vyjadrenie k niektorým skutočnostiam, ktoré sociálna poisťovňa prešetruje
Predkladanie žiadaných a odporúčaných dokumentov:
- Pracovné zmluvy
- Zmluvy o výkone funkcie konateľov
- Zápisnice o zasadnutí valného zhromaždenia
- Registračné listy
- Mesačné výkazy poistného a príspevkov
- Prehľady o zrazených a odvedených preddavkovna daň z príjmov
- Mzdové listy
- Rekapitulácie miezd
- Výplatné pásky
- Výplatnice miezd
- Karty zamestnancov
- Knihu dochádzok
- Potvrdenie o nástupe na materskú dovolenku
- Vyjadrenie zamestnávateľa
- Internú smernicu na spracovanie miezd a odmien
Ak vás Sociálna poisťovňa vyzve priniesť doklady a odovzdať ich ku kontrole, odporúčame vyžiadať si písomné potvrdenie o odňatí dokladov (preberací protokol), kde bude uvedené čo všetko ste odovzdali.
Najčastejšie otázky počas kontrol:
- Aké boli dôvody na zmenu pracovného pomeru?
- Na základe čoho boli nastavené výšky miezd?
- Aké doklady viete predložiť o preukázanií činnosti konkrétneho zamestnanca?
- Ako hľadá zamestnávateľ náhradu za zamestnanca, ktorý nastupuje na materskú dovolenku?
Najčastejšie chyby zistené počas kontrol:
- Chýbajúca zmluva alebo podpis na dokumentoch o vzniku pracovnoprávneho vzťahu
- Neprihlásenie, resp. oneskorené prihlásenie do registra zamestnávateľov
- Nesprávne prihlásenie zamestnanca, zlý kód registrácie
- Neoznámenie, resp. oneskorené oznámenie začiatku alebo skončenia čerpania materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky
- Oneskorené podávané mesačných výkazov a nesprávny dátum o výplatnom termíne
- Chyby v mesačných výkazoch vo vykazovaní dní poistenia
- Nesprávne určenie výšky miezd
- Nesprávne určenie diét a náhrad u zamestnanca
- Oneskorené úhrady poistného po ich splatnosti
- Nesprávny výpočet poistného
- Mylne uhradené poistné/odvody za zamestnanca
- Nesprávne označené úhrady poistného
- Chyby v evidenčných listoch dôchodkového poistenia alebo ich nedodanie
Najčastejšie chyby účtovníkov a zamestnávateľov počas kontrol:
- Ignorovanie oznámenia o začatí kontroly
- Nekomunikácia s kontrolórmi
- Nespolupracovanie s kontrolórmi Sociálnej poštovne
- Podceňovanie prípravy dokumentov na kontrolu
- Nedodanie účtovných a mzdových dokladov
- Nedodanie vyjadrení na dodatočné otázky
Výsledok a ukončenie kontroly:
Po preštudovaní odovzdaných dokumentov a dodaných písomných či ústnych vyjadrení Sociálna poisťovňa vyhodnotí kontrolu. O jej výsledku je vydávaný protokol o výsledku kontroly, kde je stručne popísané čo Sociálna poisťovňa zistila počas kontroly. K protokolu sa môže zamestnávateľ vyjadriť a prípadne doplniť ďalšie skutočnosti do 7 dní. Ak zamestnávateľ súhlasí s protokolom spíše sa zápisnica o prerokovaní protokolu a výsledku kontroly. Pre korektné ukončenie kontroly Sociálnej poisťovne zamestnávateľ spíše prijaté opatrenia na odstránenie zistených nedostatkov a doručí ich Sociálnej poisťovni podľa dohodnutého dátumu.
Rozhodnutie a výška materskej dávky:
Ak Sociálna poisťovňa prizná zamestnancovi nárok na materskú dávku, informuje ho o tom písomne zaslaním rozhodnutia na adresu trvalého bydliska, kde sa uvádza výška materskej dávky vypočítaná na jeden deň. Ak materská nebola uhradená priebežne z dôvodu výkonu kontroly, Sociálna poistovňa doplatí celú sumu materskej dávky spätne.
Normal 0 21 false false false SK X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normálna tabuľka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:8.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} Výpočet materskej dávky u konateľov na príklade
Otázka:
Dobrý deň som konateľka jednoosobovej spoločnosti a poberám odmenu na základe pracovnej zmluvy nasledovne: v roku 2018 – 750€/mesačne a od roku 2019 vo výške 1 000 EUR/mesiac. Mám nárok na materskú, ak áno akú výšku materskej budem poberať? Nastupujem na materskú 02.08.2020. Ďakujem
Odpoveď:
Základné pravidlo byť poistená minimálne 270 dní za posledné 2 roky spĺňate. Rozhodujúce obdobie pre výpočet bude rok 2019.
Výpočet vymeriavacieho základu bude nasledovný, 12x 1000 € = 12 000/365 =32,8768 €. Denný vymeriavací základ je vo výške 32,8768 € a materská dávka je vo výške 75 % z tejto sumy vo výške 24,6575 €/deň.
Výška materskej dávky bude vo Vašom prípade 30 x 13,5617 € = 739,72 € /mesiac – 30 dní.
Výpočet materskej dávky u SZČO na príklade
Otázka:
Dobrý deň, chcela by som Vás poprosiť o radu ohľadom materskej. Od začiatku tohto roka 2020 som vystriedala tri zamestnania. Január + február som pracovala ako zamestnankyňa v jednej firme a hrubú mzdu som mala 500 EUR. V roku 2019 som mala mzdu v hrubom 550 EUR u jedného zamestnávateľa. Kvôli Koronavírusu som prišiel o prácu a od 1. marca som začala pracovať ako SZČO. Som v 7 týždni tehotenstva. Plánovaný pôrod je 20.11.2020. Chcela by som sa opýtať ako to bude so mnou s materskou ?
Odpoveď:
Podľa pravidiel matka v deň nástupu na materskú dávku musí byť nemocensky poistená alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.
Ako prvé musíte skúmať základnú podmienku, či ste boli poistená v rokoch 2018 a 2019. Ako SZČO prvý rok nie ste nemocensky poistená. Ak ste otehotneli počas poistenia a nastúpite na materskú dovolenku počas ochrannej lehote 8 mesiacov máte garantovaný nárok na materskú dávku. Matka na materskú dovolenku môže nastúpiť pred pôrodom 6 až 8 týždňov.
Rozhodujúce obdobie na výpočet materskej dávky je podľa vašej situácie rok predchádzajúci lebo poistenie, ktoré vzniklo po 01.01. bolo kratšie ako 90 dní.
Výpočet vymeriavacieho základu bude nasledovný 12x 550 € = 6600/365 =18,0822 €. Denný vymeriavací základ je vo výške 18,0822 € a materská dávka je vo výške 75% z tejto sumy vo výške 13.5617 €/deň.
Výška materskej dávky bude vo Vašom prípade 30 x 13,5617 € = 406,84 € /mesiac – 30 dní.
Spolu pre Vás tvoríme články na zaujímavé témy z oblasti účtovníctva, daní a miezd. Našou snahou je informovať Vás o novinkách, ktoré dopĺňame o naše poznatky a skúsenosti z praxe. Radi Vám pomôžeme a poradíme.
8 komentárov k “Materská dovolenka v roku 2020”
Dobrý deň. Chcela by som sa informovať. Dostala som výpočet materskej dovolenky. Avšak v predposlednom mesiaci pred nástupom na materskú dovolenku som dostala z práce odmeny, ktoré mi samozrejme zdanili vo výplatnej páske + som bola ešte na jednej brigáde kde sa rovnako odvádzali dane. Nijak to neovplyvní výšku materskej?
Dobrý deň,
záleží kedy ste požiadali o materskú a ktoré obdobie sa vo Vašom prípade považovalo za rozhodujúce pre výpočet vymeriavacieho základu. Z Vašej otázky to nie je jasné. Materská sa môže vypočítavať aj z viacerých zamestnaní, ale musí byť splnená podmienka doby nemocenského poistenia.
Ďakujeme
Ing. Matej Sedliak
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať ci budem mať nárok na materskú dovolenku. Začala som pracovať od 3.9.2020 a ostala som tehotná. Termín pôrodu mám 29.8.2021. Chcela by som ísť na konci mája na PN aby mohli namiesto mňa zobrať niekoho iného. Len neviem či budem mať tých 270dni, mohli by ste mi prosím poradiť kedy by som mohla ísť na PN? Ďakujem veľmi pekne vopred za odpoveď.
Dobrý deň,
teoreticky začiatkom júna, ale odporúčame informovať sa na pobočke Sociálnej poisťovni.
Ďakujeme
Ing. Matej Sedliak
Dobry den, prosím Vás, potrebovala by som pomôcť s mojou situáciou. V marci 2021 som odišla na materskú dovolenku, som zamestnaná na tpp. Za rok 2020 som pracovala prvých 5 mesiacov pre dvoch zamestnavatelov, pričom jeden bol tpp, druhý bol skrateny pracovný pomer. Od 1.6. Som ukončila pracovný pomer na tpp a druhy pracovný pomer, ktorý bol do konca mája skrátený sa len dohodou rozšíril na plny pracovný pomer. (tam som stále aj zamestnaná). Neodhlasovali ma zo sociálnej poisťovne. Mometalne mi vyrátali materskú za rok 2020 iba z toho zamestnania, ktorý som mala najskôr skrátený a od 1.6. na úplný. Vôbec nezaratali príjem za prvých 5 mesiacov, kedy som pracovala na tpp aj pre iného zamestnávateľa. Ked som volala na socialku, tak mi povedali, že nemám na to nárok. Pričom som platila z oboch zamestnanii riadne odvody. Pripadá mi to úplne mimo, ale rada by som počula vas nazor.
Dakujem veľmi pekne
Dobrý deň,
veľmi dôležité aby ste spĺňali podmienky podľa zákona o Sociálnom poistení.
Nárok na nemocenskú dávku (materské) sa posudzuje samostatne z každého nemocenského poistenia. Ak vznikne nárok na nemocenskú dávku z viacerých nemocenských poistení, nemocenská dávka sa určí z úhrnu denných vymeriavacích základov a vypláca sa len jedna (§ 58 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení). Ak ste mali viac pracovných pomerov súčasne, máte nárok na materské z každého z nich, čiže aj z viacerých nemocenských poistení, ak o materské z každého nemocenského poistenia osobitne požiada. Podľa § 30 písm. b) zákona o sociálnom poistení, ak je žena zamestnaná, nesmie mať v období nároku na materské príjem, ktorý by sa dal považovať za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 zákona o sociálnom poistení.
Samozrejme musíte spĺňať podmienku že poistenie trvalo viac ako 270 dní.
S pozdravom
Hulitka
Dobrý deň prešetruje sociálna poisťovňa poberania materskej sj spätne za rok 2020? Poberateľom materskej dávky bol otec ktorý krátko na to ako začal poberať materskú umiestnil dieťa do jaslí, aj napriek tomu ze podpísal s matkou prevzatie dieťaťa do osobnej starostlivosti.
Dobrý deň,
nevieme Vám odpovedať ako vykonáva Sociálna poisťovňa kontrolu v takýchto prípadoch.
Ďakujeme
Ing. Matej Sedliak