Odvodová úľava od 1.7.2018
Od 1.7.2018 si môžu okrem študentov uplatniť odvodovú úľavu aj pracujúci dôchodcovia. Ak sa rozhodne dôchodca pracovať na dohodu a chce, aby mal odvodovú úľavu, musí splniť nasledovné podmienky:- Odvodová úľava sa uplatňuje len u jedného zamestnávateľa,
- Odvodová úľava platí len pri dohode o vykonaní práce a dohode o pracovnej činnosti,
- Odvodová úľava platí len do výšky príjmov 200€/mesiac,
- Podpis čestného vyhlásenia pre uplatnenie odvodovej úľavy,
Ako prihlásiť dôchodcu na odvodovú úľavu
Pri uplatnení odvodovej úľavy môže nastať viacero situácií, ktoré mzdový účtovník musí vedieť riešiť. V ďalšej časti podrobne znázorníme ako spracovať prihlášku dôchodcu, ktorý si uplatňuje odvodovú úľavu.Stará dohoda uzavretá pred 1.7.2018:
Najčastejšie sa uvádza, že výnimky platia len pre novo uzatvorené dohody. V praxi by to malo znamenať, že dohodári, ktorí mali uzavretú dohodu pred 1.7.2018, by ju mali ukončiť a znovu uzatvoriť novú dohodu. Pravda je však iná. Ak máte platnú dohodu pred 1.7.2018, stačí ak dohodár podpíše čestné vyhlásenie. Mzdový účtovník by mal postupovať nasledovne: Postup uplatňovania:- Podpis čestného vyhlásenia
- Prihláška do Sociálnej poisťovne pod kódom 21 (bez podpisu vyhlásenia neodporúčame)
Typ zamestnanca | Pravidelný príjem | Nepravidelný príjem |
Dohoda o vykonaní práce | 19 | 20 |
Dohoda o pracovnej činnosti | 21 | 22 |
Nová dohoda od 1.7.2018:
Prihlasovanie nového dohodára sa vykonáva na základe vstupných údajov zo strany dohodára. Pri uplatňovaní odvodovej úľavy sa prihlasuje pod kódom: 55 (nutný podpis vyhlásenia na uplatnenie výnimky) Pri prihlasovaní zamestnanca do registra Sociálnej poisťovne použije zamestnávateľ nasledujúce kódy:Typ zamestnanca | Pravidelný príjem | Nepravidelný príjem |
Dohoda o vykonaní práce | 33 | 44 |
Dohoda o pracovnej činnosti | 55 | 66 |
Prekročenie príjmu 200€ za kalendárny mesiac:
Ak dôchodca prekročí 200,00€, príjem za mesiac sa vykazuje v mesačnom výkaze do SP iným kódom ako doteraz. Po novom sa dohodár (dôchodca) v mesačných výkazoch vykazuje pod kódom 51. Ak ide o dôchodcu, ktorý si túto úľavu neuplatňuje, prihlasuje sa pod kódom ako normálny dohodár, t.j. pod kódom 5,6. Pri prihlasovaní zamestnanca do registra Sociálnej poisťovne použije zamestnávateľ nasledujúce kódy:Typ zamestnanca | Pravidelný príjem | Nepravidelný príjem |
Zamestnanec | 1 | 2 |
Dohoda o vykonaní práce | 3 | 4 |
Dohoda o pracovnej činnosti | 5 | 6 |
Dohoda o brigádnickej práci študenta (ďalej len „DoBPŠ“) | 7 | 8 |
DoBPŠ bez dôchodkového poistenia | 9 | 10 |
DoBPŠ len na dôchodkové poistenie | 11 | 12 |
Konateľ a spolumajiteľ účtovnej spoločnosti Ekonoom.sk s.r.o., v doterajšej práci sa venoval prevažne účtovníctvu malých firiem fyzických a právnických osôb. Aktívne sa pripravuje na znaleckú činnosť v odbore Účtovníctvo, daňovníctvo a personalistika. Je asistentom audítora a autor knihy Chyby účtovníctva.