V praxi sa stáva, že podnikateľ požaduje od mzdových účtovníkov, aby prihlásili zamestnanca na druhý deň. Dôležité je vedieť, že podnikateľ sa automaticky nestáva zamestnávateľom. Aby sa ním stal, musí sa registrovať na príslušných úradoch.

Pred nástupom prvého zamestnanca vykonáme registráciu zamestnávateľa, pričom celú situáciu skonzultujeme s naším klientom. Dôležité je aby podnikateľ poznal práva a povinnosti, ktoré vznikajú z titulu zamestnávania. K registrácii potrebujeme poznať dátum nástupu prvého zamestnanca a druh budúceho pracovnoprávneho vzťahu.

Pre registráciu zamestnávateľa pripravíme potrebné tlačivá a zároveň plné moci na daňový úrad, sociálnu poisťovňu a príslušnú zdravotnú poisťovňu. Plné moci na vykonanie registrácie zamestnávateľa pre účely sociálnej a zdravotnej poisťovni musia byť úradne overené. Zároveň vybavíme aj elektronickú komunikáciu. Tento proces vyžaduje osobnú návštevu pobočiek úradov. Sociálna poisťovňa priradí zamestnávateľovi IČZ, ktoré potom uvádza na všetkých výkazoch a registračných listoch a pri platbách poistného. Po vybavení registrácie prihlasujeme prvého zamestnanca.