Študentom sa zvýšia odvodové úľavy pri brigádach

10 komentárov k “Študentom sa zvýšia odvodové úľavy pri brigádach”

1. Dobrý deň.
   Som študentka stredoškoláčka a pracujem ako brigádnička v obchode. Za mesiac júl som odpracovala 139 hodín (2,65€/h) čo znamená, že hrubá mzda mi vychádza na 368,35€. Prosím Vás, poraďte mi, koľko a komu mám platiť odvody zo sumy ktorá presiahla 200€, z ktorej sa odvody neplatia a čo je povinný zaplatiť zamestnávateľ . Mala by som sa ísť prihlásiť na Sociálnu aj Zdravotnú poisťovňu? A do akého termínu sa mám prihlásiť?
   Ďakujem za skorú odpoveď 🙂
   Prajem pekný deň
   Štubniaková

   Odpovedať

2. Dobrý večer,
   Vy, ako zamestnanec, povinnosti voči sociálnej a zdravotnej poisťovni nemáte.
   Váš čistý príjem bude nižší o odvody a o preddavky na daň z príjmu, ktoré Vám budú stiahnuté z hrubej mzdy.
   Všetky stiahnuté odvody za Vás hradí zamestnávateľ.

   Odpovedať

3. Dobrý deň, ak som študent piateho ročníka na VŠ a popri škole pracujem aj na polovičný pracovný pomer v jednej firme a aj na brigádnickú zmluvu v druhej firme kde sa mi viac oplatí podpisovať to vyhlásenie o nezdaniteľnej čiastke, teda že tam budem mať tú daňovú úľavu? Na polovičný mám hrubý príjem 250€ a na brigádnickú prácu študenta je to kolísavé, ale pohybuje sa to okolo 100€ mesačne. Respektíve, toto vyhlásenie musí byť tiež podpísané iba u jedného zamestnávateľa aj keď sa jedná o brigádnickú zmluvu aj polovičný pracovný pomer? Ďakujem za odpoveď.

   Odpovedať

   1. Dobrý deň Lukáš,
      ak chcete mať čo najväčší čistý príjem tak odporúčam si uplatňovať nezdaniteľnú čiastku pri firme kde máte polovičný úväzok. Dôležité pravidlo na uplatňovanie nezdaniteľnej čiastky je, že v jednom mesiaci môžeme odpočítať túto sumu len z jedného príjmu! Na ročnom zúčtovaní si môžete žiadať o vrátenie zaplatenej dane.
      Hulitka

      Odpovedať

4. Dobrý deň, som študentka 3. ročníka Hotelovej akadémie. Mám uzatvorené 3 brigádnické dohody. Výnimku z platenia odvodov mám uzatvorenú s 1. zamestnávateľom,ale chcela by som si ju preniesť k 3. zamestnávateľovi, nakoľko tam zarobím najviac. Prosím Vás, ako mám postupovať? Ďakujem

   Odpovedať

   1. Dobrý deň,
      odporúčam nasledovný postup:
      1. Zamestnávateľovi A, u ktorého si aktuálne uplatňujete odvodovú výnimku písomne oznámiť, že si u neho už nebude ďalej uplatňovať odvodovú výnimku ( napr. od 01.5.2016)
      2. Zamestnávateľovi B , u ktorého si chcete uplatňovať odvodovú výnimku treba písomne oznámiť, že si u neho bude uplatňovať odvodovú výnimku. (napr. od 01.05.2016)
      3. U zamestnávateľa A si uplatňovať aj nezdaniteľnú čiastku, taktiež oznámiť na tlačive.
      Info:
      Ukončenie uplatňovania odvodovej výnimky nastane od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom bola táto skutočnosť zamestnávateľovi písomne oznámená. Začatie uplatňovania odvodovej výnimky u iného zamestnávateľa nastane od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom mu bola táto skutočnosť oznámená, vrátane čestného vyhlásenia, že si odvodovú výnimku neuplatňuje u iného zamestnávateľa v tom istom kalendárnom mesiaci. Ak si študent chce uplatniť odvodovú výnimku u iného zamestnávateľa hneď v nasledujúcom kalendárnom mesiaci, musí si všetky povinnosti splniť v jednom kalendárnom mesiaci.
      S pozdravom
      Hulitka

      Odpovedať

5. Dobry den, som studentkou VS a mam podpisanu dohodu vo firme, kde som aktivne pracovala cely rok 2014/2015, v oktobri 2015 mi zmluva bola predlzena a pracovala som tam aktivne do februara. V tejto firme som si uplatnila vynimku do 200eur. Avsak od februara do maja som nepracovala a koncom maja som si nasla novu brigadu, kde mi dali podpisat vynimku do 200eur v kt. som cestne prehlasovala, ze som takuto vynimku neuplatnila v tom istom kalendarnom mesiaci. Chcem sa teda spytat, ci mozem mat podpisanu tu druhu ulavu, pokial stale mam zmluvu v predchadzajucej praci, aj ked tam nemam odpracovane hodiny. (Za mesiac maj som v prvej firme nic nepodpisovala) Dakujem

   Odpovedať

   1. Dobrý deň,
      postupovali ste nesprávne, pričom podľa §212 Trestného zákona, môže ísť o podvod. Nie je dôležité či ste poberali príjem alebo nie, ide o uplatňovanie NČ ako aj odvodovej úľavy. Odporúčam bud ukončiť dohodu alebo oznámiť predošlému zamestnávateľovi neuplatnovanie odvodovej úľavy ako aj nezdaniteľnej čiastky, ktorú predpokladám si uplatňujete u zamestnávateľa s príjmom.
      S pozdravom
      Hulitka

      Odpovedať

6. Dobrý deň, chcela by som sa opýtať pred par dnami som uzavrela zmluvu na polovičný úväzok, zarobim v čistom cca 320-350€ (záleží od tržieb a tak). Moj zamestnávateľ bude odvádzať vsetko co treba, len by ma zaujimalo, keďže mam rozvedených rodičov, či moj otec stale bude dostávať tie pridavky na mna a ci bude dostávať výživné. Vopred ďakujem 🙂

   Odpovedať

   1. Dobrý deň,
      podmienky na poberanie prídavky na dieťa je v zákone o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
      Neuviedli ste či ste ešte študentom alebo už pracujete.
      Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa.
      Prídavok sa vypláca mesačne, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa, ak spĺňa podmienku nezaopatrenosti.
      Za nezaopatrené dieťa sa na účely prídavku na dieťa považuje dieťa, ktoré
      a) sa sústavne pripravuje na povolanie dennou formou štúdia na strednej alebo vysokej škole,
      b) sa nemôže sústavne pripravovať na povolanie štúdiom alebo vykonávať zárobkovú činnosť pre chorobu alebo úraz,
      c) je oslobodené od povinnosti dochádzať do školy,
      d) sa vzdeláva v základnej škole pre žiakov so zdravotným znevýhodnením, alebo
      e) je podľa posudku o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa neschopné sa sústavne pripravovať na povolanie alebo vykonávať zárobkovú činnosť , avšak najdlhšie do dosiahnutia plnoletosti takéhoto dieťaťa.
      Za nezaopatrené dieťa na účely prídavku na dieťa sa nepovažuje dieťa,
      a) ktorému vznikol nárok na invalidný dôchodok, alebo
      b) ktoré už získalo vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa.
      Oprávnená osoba – Vás otec
      Oprávnená osoba na uplatnenie nároku na prídavok na dieťa je:
      rodič nezaopatreného dieťaťa,
      rodič, ktorému bolo dieťa zverené do osobnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu
      osoba, ktorej je nezaopatrené dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia súdu,
      plnoleté nezaopatrené dieťa, ak niet rodiča nezaopatreného dieťaťa,
      plnoleté nezaopatrené dieťa, ak má upravenú vyživovaciu povinnosť od rodičov,
      plnoleté nezaopatrené dieťa, ak do dosiahnutia plnoletosti bolo zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostivosť rodičov,
      plnoleté nezaopatrené dieťa, ktoré uzavrelo manželstvo,
      plnoleté nezaopatrené dieťa, ktorého manželstvo zaniklo.
      maloletý rodič, ktorý má priznané rodičovské práva a povinnosti
      Výška prídavku na dieťa je 23,52 €, táto suma platí aj pre rok 2016.
      S pozdravom
      Hulitka

      Odpovedať